【目的別】AI研修会社おすすめ15選！ChatGPT開発に関わる企業が紹介

AI技術の急速な発展により、企業におけるAI人材育成の需要が高まっています。しかし、どの研修サービスを選べばよいのか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。本記事では、5つの選び方の軸から厳選した15社を徹底比較し、あなたの会社に最適なAI研修サービスをご紹介します。

【早見表】AI研修が得意な会社おすすめ一覧

1. 業界特化型AI研修会社

業界特化型は、特定の業界や分野に精通したAI研修を提供する会社です。製造業やインフラ業界など、業種固有の課題に対応したAI活用法を学べるのが特徴です。このカテゴリーでは以下の3社をご紹介します。

• Skill Up AI（スキルアップNeXt）
• NECマネジメントパートナー（BluStellar Academy）
• 日立アカデミー

Skill Up AI（スキルアップNeXt）

Skill Up AI

項目	内容
会社名	Skill Up AI
最大の特徴	日本初の体系的AI研修MAP
どんなケースにおすすめか	製造・小売の現場DX推進

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	3
課題解決能力	4
実績・信頼性	4
カスタマイズ性	4
サポート体制	4

Skill Up AIは、製造業や小売業での現場DX推進に強みを持つAI研修サービスです。日本で初めて体系的なAI研修マップを構築し、企業のDXレベルに応じた段階的な学習プランを提供しています。特に凸版印刷の全社研修に採用されるなど、大手企業での導入実績も豊富。

企業ごとの課題に合わせて自社講座を柔軟にカスタマイズできる点も魅力です。製造現場特有の課題を理解した講師陣が多数在籍しており、現場での実践を想定した研修内容となっています。

費用面では業界平均的な水準ですが、具体的な業務改善に直結する内容であるため、投資対効果は高いと言えるでしょう。社内のAIリテラシー向上から専門人材の育成まで、幅広いニーズに対応できる柔軟性を備えています。

NECマネジメントパートナー（BluStellar Academy）

NECマネジメントパートナー（BluStellar Academy）

項目	内容
会社名	NECマネジメントパートナー
最大の特徴	DX標準準拠+AI専門コース70超
どんなケースにおすすめか	グループ横断でDX人材を量産

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	2
課題解決能力	5
実績・信頼性	5
カスタマイズ性	4
サポート体制	5

NECマネジメントパートナーが提供するBluStellar Academyは、経済産業省が定めるDXリテラシー標準に準拠したカリキュラムが特徴です。70を超えるAI専門コースを擁し、明治ホールディングスや三井化学など多数の導入事例があります。

大規模な組織でグループ横断的にDX人材を育成したい企業に最適なサービス。研修後も手厚い伴走型フォローがあり、実際の業務への応用までサポートしてくれる点が高く評価されています。費用面ではやや高めの設定ですが、その分サポート体制や課題解決能力は業界トップクラス。

大手企業の信頼性と専門性を活かした質の高い研修内容で、本格的なAI人材育成を目指す企業におすすめです。特に、DX推進部門の立ち上げやAI導入プロジェクトを成功させたい企業にとって、強力なパートナーとなるでしょう。

日立アカデミー

日立アカデミー

項目	内容
会社名	日立アカデミー
最大の特徴	OT/製造領域に強いLLM講座
どんなケースにおすすめか	社内基幹システムに生成AIを組込む企業

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	2
課題解決能力	4
実績・信頼性	5
カスタマイズ性	4
サポート体制	4

日立アカデミーは、製造業やインフラ業界向けのAI研修に強みを持つ老舗企業です。特にOT（運用技術）と呼ばれる製造現場のシステムと、最新の大規模言語モデル（LLM）を組み合わせた講座に定評があります。プリファードネットワークス（PFN）が監修するLLM研修も追加され、最新技術のキャッチアップにも対応。

全国展開する企業に適したeラーニングとの併用プログラムも充実しており、地理的な制約なく全社的な研修が可能です。日立グループ600社以上での実績があり、大企業からの信頼も厚いサービス。

費用面では投資が必要ですが、社内基幹システムへの生成AI組み込みなど、ミッションクリティカルな領域でのAI活用を検討する企業には最適な選択肢と言えるでしょう。特に製造業のDXを推進する企業にとって、実績と知見の豊富さは大きな安心材料となります。

2. スキルレベル対応型AI研修会社

続いて、受講者のスキルレベルに応じた段階的な学習プログラムを提供する会社をご紹介します。初心者から専門家まで、レベルに合わせたカリキュラムで効率的に学べるのが特徴です。このカテゴリーでは以下の3社を取り上げます。

• AVILEN
• TechAcademy Business
• Schoo for Business

AVILEN

AVILEN

項目	内容
会社名	AVILEN
最大の特徴	レベル1〜4・全9種生成AI研修
どんなケースにおすすめか	全社員〜専門家を段階育成

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	4
課題解決能力	4
実績・信頼性	4
カスタマイズ性	4
サポート体制	4

AVILENは、700社以上の導入実績を持つAI研修サービスです。最大の特徴は、レベル1から4まで体系化された全9種類の生成AI研修プログラム。一般社員から専門家まで、段階的なスキルアップが可能な体系的なカリキュラムを提供しています。

1人あたり11,000円からという手頃な価格設定に加え、助成金を活用すれば最大75％オフで導入できるコストパフォーマンスの高さも魅力的。さらに、セキュリティ対策されたChatGPTのような企業向けAIツールも提供しており、学習と実践を一体化させた環境構築が可能です。

全社的なAIリテラシー向上から専門人材の育成まで、幅広いニーズに対応できる柔軟性が特徴。特に、生成AIの導入を検討している企業や、社内のAIスキルに差がある組織におすすめのサービスと言えるでしょう。バランスの取れた評価の高さからも、多くの企業に支持されていることがうかがえます。

TechAcademy Business

TechAcademy Business

項目	内容
会社名	キラメックス(TechAcademy)
最大の特徴	メンター質問無制限+生成AI研修
どんなケースにおすすめか	初心者多数でも短期で底上げ

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	4
課題解決能力	3
実績・信頼性	4
カスタマイズ性	3
サポート体制	4

TechAcademy Businessは、プログラミングスクールとして知られるTechAcademyの法人向けサービスです。最大の特徴は、メンターへの質問が無制限にできる手厚いサポート体制と、短期間で実践的なスキルを身につけられる生成AI研修プログラム。特に、AIに関する知識が少ない初心者が多い組織でも、短期間で全体のスキルレベルを底上げしたい企業に適しています。

1日完結型のプロンプト（AIへの指示出し）研修など、すぐに業務に活かせる実践的なプログラムも用意。LINEヤフーとの共同プログラムなど、大手企業との連携実績もあり信頼性は高いと言えるでしょう。また、助成金申請のサポートも行っているため、予算に制約のある企業でも導入しやすい環境が整っています。

カスタマイズ性はやや限定的ですが、標準プログラムの質が高く、特にAI初心者の育成に強みを持っています。メンターのサポートを活用しながら着実にスキルアップを図りたい企業におすすめのサービスです。

Schoo for Business

Schoo for Business

項目	内容
会社名	Schoo
最大の特徴	9,000本以上の動画を月1,650円
どんなケースにおすすめか	幅広い職種が自主学習したい企業

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	5
課題解決能力	3
実績・信頼性	4
カスタマイズ性	3
サポート体制	3

Schoo for Businessは、4,000社以上の導入実績を持つオンライン学習プラットフォームです。9,000本を超える豊富な動画コンテンツを、月額1,650円という圧倒的なコストパフォーマンスで提供している点が最大の特徴。IT技術からビジネス基礎まで幅広い分野をカバーしており、多様な職種の社員がそれぞれの関心やニーズに合わせて自主的に学習できる環境を整えています。

特に、様々な部署や職種の社員がそれぞれのペースでAIリテラシーを高めたい企業に適したサービス。定額制なので、利用頻度を気にせず気軽に学習を進められる点も魅力です。また、助成金に関するコラムなども提供しており、企業の学習環境整備をサポートしています。

カスタマイズ性やサポート体制はやや限定的ですが、コストを抑えながら全社的な学習文化を醸成したい企業にとっては、非常に効果的なツールとなるでしょう。特に自主性のある社員が多い組織では、その効果を最大限に発揮します。

3. 実践重視型AI研修会社

実践重視型は、実際の業務課題に取り組みながらAIスキルを習得できるプログラムを提供する会社です。座学だけでなく、実践的な演習を通じて即戦力となるスキルを身につけられるのが特徴です。このカテゴリーでは以下の3社をご紹介します。

• SIGNATE
• DataRobot Japan
• ALBERT

SIGNATE

SIGNATE

項目	内容
会社名	SIGNATE
最大の特徴	コンペ形式で超実践学習
どんなケースにおすすめか	社内課題をデータ分析演習したい

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	4
課題解決能力	5
実績・信頼性	4
カスタマイズ性	3
サポート体制	3

SIGNATEは、日本最大級のAIコミュニティを活用したコンペティション形式の実践的AI研修を提供しています。Quest/BootCampといったプログラムでは、実際の業務課題を分析演習として取り組むことができ、理論だけでなく実践力を養えるのが最大の特徴です。

近年は生成AI研修も一括リリースし、最新技術にも対応。国内最大のAIコミュニティを活用した知見の共有や、多様な視点からの問題解決アプローチが学べる点も魅力的です。特に社内の実データを活用してデータ分析演習を行いたい企業や、実践的なプロジェクト体験を通じてAI人材を育成したい組織におすすめ。

費用面でも比較的手頃な設定となっており、コストパフォーマンスは高いと言えるでしょう。カスタマイズ性やサポート体制はやや限定的ですが、課題解決能力は5段階評価で最高の5を獲得。実践的なスキル習得を重視する企業にとって、非常に効果的な研修パートナーとなります。

DataRobot Japan

DataRobot Japan

項目	内容
会社名	DataRobot Japan
最大の特徴	AutoMLプラットフォーム実機演習
どんなケースにおすすめか	モデル開発~運用を短期体験

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	2
課題解決能力	5
実績・信頼性	4
カスタマイズ性	4
サポート体制	4

DataRobot Japanは、世界的に有名な自動機械学習（AutoML）プラットフォームを提供する企業のAI研修サービスです。最大の特徴は、実際にDataRobotのプラットフォームを使用した実機演習ができること。AIモデルの開発から運用まで、一連のプロセスを短期間で体験できる実践的なプログラムを提供しています。

書籍の出版や大手金融機関での導入実績もあり、信頼性は高いと言えるでしょう。特にAIガバナンス機能まで含めた総合的な学習が可能で、企業におけるAI活用の全体像を把握したい管理職や実務者に適しています。

費用面ではやや高めの設定ですが、プラットフォーム利用料も含まれており、実際の開発環境でのハンズオン体験ができる点を考慮すれば納得の価格。課題解決能力は5段階評価で最高の5を獲得しており、実用的なAIスキルを短期間で習得したい企業にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。特に金融機関や製造業など、データ活用が経営課題となっている企業におすすめです。

ALBERT（アクセンチュアによって買収）

Accenture

項目	内容
会社名	ALBERT
最大の特徴	データサイエンティスト直伝8h講座
どんなケースにおすすめか	既存データでPoCを回したい

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	3
課題解決能力	4
実績・信頼性	4
カスタマイズ性	5
サポート体制	4

ALBERTは、現役のデータサイエンティストから直接学べる8時間集中講座が特徴のAI研修サービスです。経済産業省のスキル習得講座にも認定されており、質の高いプログラムを提供しています。双方向のライブ配信に対応しているため、リモートワーク環境下でも高い学習効果が期待できます。

最大の魅力は、カスタマイズ性の高さ。少人数制で個別最適化されたプログラムを提供しており、企業が持つ既存データを活用した実証実験（PoC）を実施したいケースに特に適しています。実際のビジネス課題をAIで解決するプロセスを、現役のプロフェッショナルから学べる貴重な機会と言えるでしょう。

費用面では業界平均的な水準ですが、高いカスタマイズ性と課題解決能力を考慮すれば、コストパフォーマンスは良好です。

4. オンライン対応型AI研修会社

オンライン対応型は、場所や時間を選ばず学習できる環境を提供する会社です。リモートワークが普及する現代において、柔軟な学習スタイルで効率的にAIスキルを習得できるのが特徴です。このカテゴリーでは以下の3社をご紹介します。

• Aidemy Business
• paiza Learning for TEAM
• AI Academy Business

Aidemy Business

Aidemy Business

項目	内容
会社名	Aidemy
最大の特徴	ブラウザ完結+230コンテンツ
どんなケースにおすすめか	全社リスキリングを一括管理

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	4
課題解決能力	4
実績・信頼性	4
カスタマイズ性	3
サポート体制	4

Aidemy Businessは、ブラウザ上で完結する手軽さと、230を超える豊富なコンテンツが特徴のAI研修サービスです。インストールや設定の手間なく、すぐに学習を始められるため、IT環境に制約のある企業でも導入しやすい点が魅力。特に全社的なリスキリング（職業能力の再開発）を一括管理したい企業に適しています。

事例学習コンテンツが充実しており、理論だけでなく実践的な知識も身につけられます。給付金活用プランも用意されているため、コスト面での負担も軽減可能。またチャットやメンタリングによる学習支援体制も整っており、つまずきやすいポイントでのフォローも充実しています。

費用対効果が高く、バランスの取れた評価の高さが特徴的。特に、リモートワークが主流の企業や、複数拠点に分散した社員の研修を効率的に進めたい組織におすすめのサービスと言えるでしょう。AI初心者から中級者までを幅広くカバーする充実したカリキュラムで、段階的なスキルアップが可能です。

paiza Learning for TEAM

paiza Learning for TEAM

項目	内容
会社名	paiza
最大の特徴	環境構築不要・月1,000円〜
どんなケースにおすすめか	エンジニア基礎を短期で底上げ

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	5
課題解決能力	3
実績・信頼性	4
カスタマイズ性	3
サポート体制	3

paiza Learning for TEAMは、月額1,000円からという圧倒的なコストパフォーマンスと、環境構築不要で学習をスタートできる手軽さが特徴のサービスです。3分程度の短い動画と実践的な演習を組み合わせたカリキュラムにより、継続しやすい学習環境を提供しています。

特にエンジニアの基礎スキルを短期間で底上げしたい企業に適しており、スキルの可視化やランキング機能によって学習モチベーションを維持する工夫も。多数の企業や大学での導入実績があり、信頼性も高いと言えるでしょう。

カスタマイズ性やサポート体制はやや限定的ですが、費用の安さは5段階評価で最高の5を獲得。予算に制約のある企業や、多くの社員に基礎的なAIリテラシーを効率的に身につけさせたい組織にとって、非常に魅力的な選択肢です。

特にプログラミング初心者が多い環境では、その効果を最大限に発揮するでしょう。

AI Academy Business

AI Academy Business

項目	内容
会社名	エーアイアカデミー
最大の特徴	490超教材+質問し放題
どんなケースにおすすめか	個別最適で体系的に学びたい

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	4
課題解決能力	4
実績・信頼性	3
カスタマイズ性	4
サポート体制	4

AI Academy Businessは、490を超える教材と質問し放題のサポート体制が特徴のオンラインAI研修サービスです。6ヶ月間で35,000円というリーズナブルな料金設定のBootcampプログラムも用意しており、コストパフォーマンスの高さも魅力。

スキル推定テストによる自動編成で、一人ひとりに最適な学習プランを提供しています。

ChatGPTなど最新の生成AIに関する活用記事も多数公開しており、常に最新技術のトレンドにキャッチアップできる環境が整っています。個別最適化された体系的な学習を望む企業に特におすすめで、社員のスキルレベルに応じた効率的な研修が可能です。

実績面ではまだ発展途上の部分もありますが、費用対効果とカスタマイズ性の高さが評価できます。特に、社員のスキルレベルにばらつきがある組織や、じっくりと体系的にAIを学びたい企業にとって、有効な選択肢となるでしょう。

5. 助成金活用支援型AI研修会社

最後に、助成金の活用をサポートし、コストを抑えながら質の高いAI研修を受けられる会社をご紹介します。複雑な申請手続きをサポートしてくれるため、予算に制約のある企業でも効果的な人材育成が可能です。このカテゴリーでは以下の3社を取り上げます。

• ウズカレBiz
• AirCourse(KIYO Learning)
• トレノケート

ウズカレBiz

ウズカレBiz

項目	内容
会社名	UZUZ COLLEGE
最大の特徴	助成金活用で1,450円/日〜
どんなケースにおすすめか	小規模でも生成AI研修を安価導入

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	5
課題解決能力	4
実績・信頼性	3
カスタマイズ性	3
サポート体制	4

ウズカレBizは、助成金を活用することで1日あたり1,450円という驚異的な低コストでAI研修を導入できるのが最大の特徴です。最大85％の費用還元が可能なため、予算に制約のある企業でも質の高い研修を実現できます。

特に小規模企業でも生成AI研修を安価に導入したいケースに最適なサービスと言えるでしょう。

3ヶ月間の伴走支援が付いているため、研修後の実践フェーズまでサポートを受けられる点も魅力的。また、1名からでも申し込み可能なため、少人数での段階的な導入も可能です。費用の安さは5段階評価で最高の5を獲得しており、コストパフォーマンスの高さが際立っています。

実績や信頼性の面ではまだ発展途上の部分もありますが、課題解決能力の高さとサポート体制の充実度を考えれば、十分な価値があるサービスです。特に、予算に制約がある中小企業や、試験的にAI研修を導入したい組織にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

助成金申請の煩雑な手続きをサポートしてくれる点も、導入のハードルを下げる大きなメリットです。

AirCourse(KIYO Learning)

AirCourse(KIYO Learning)

項目	内容
会社名	KIYOラーニング
最大の特徴	助成金サポートプラン+eラーニング
どんなケースにおすすめか	動画研修を助成金で一括導入

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	4
課題解決能力	3
実績・信頼性	3
カスタマイズ性	3
サポート体制	4

KIYOラーニングが提供するAirCourseは、助成金サポートプランと充実したeラーニングを組み合わせたサービスです。5,500本以上の動画コンテンツが見放題となっており、様々な分野の知識を幅広く学ぶことができます。「人への投資促進コース」など政府の助成金制度に対応しており、コスト面での負担を大幅に軽減可能です。

近年はAIナレッジ機能も追加され、最新のAI技術についても学べる環境が整っています。特に動画による研修コンテンツを助成金を活用して一括導入したい企業に適しており、場所や時間を選ばず柔軟に学習を進められる点が魅力です。

カスタマイズ性や課題解決能力はやや限定的ですが、費用の安さとサポート体制の充実度は評価できます。特に、全社的なAIリテラシー向上を目指す企業や、多様な部署・職種の社員に幅広い知識を効率的に習得させたい組織にとって、有効な選択肢となるでしょう。

助成金申請のサポートがある点も、導入の敷居を下げる大きなメリットです。

トレノケート

トレノケート

項目	内容
会社名	トレノケート
最大の特徴	助成金活用ノウハウを公開
どんなケースにおすすめか	社労士不在で申請に不安な企業

項目	評価 (5段階)
費用の安さ	3
課題解決能力	4
実績・信頼性	5
カスタマイズ性	4
サポート体制	4

トレノケートは、IT研修分野で30年以上の実績を持つ老舗企業です。最大の特徴は、助成金活用のノウハウを惜しみなく公開している点。特に人材開発支援助成金に関する詳細な解説ブログを提供しており、社会保険労務士がいない企業でも安心して申請できる環境づくりをサポートしています。

AI/DX研修のラインナップも豊富で、基礎から応用まで幅広いニーズに対応可能です。老舗企業ならではの高い実績と信頼性は、5段階評価で最高の5を獲得。カスタマイズ性や課題解決能力も高く評価されており、質の高い研修プログラムを提供しています。

費用面では業界平均的な水準ですが、助成金活用により実質的な負担は大幅に軽減可能です。特に助成金申請のノウハウがなく不安を感じている企業や、実績と信頼性を重視する組織にとって、安心して任せられるパートナーと言えるでしょう。

長年の経験に基づいた実践的なプログラムは、即戦力となるAI人材の育成に大きく貢献します。

AI研修会社の選び方

AI研修サービスを外部に委託する際、適切なパートナー選びは成功の鍵を握ります。数多くある研修会社の中から、自社に最適な会社を選ぶためのポイントを5つご紹介します。

• 実績を確認する
• カリキュラム内容を精査する
• サポート体制を確認する
• カスタマイズ対応を確認する
• 費用対効果を評価する

導入実績と成功事例を必ず確認

AI研修会社を選ぶ際、最も重視すべきは実績です。特に自社と同業種・同規模の企業での導入事例があれば、自社でも成功する可能性が高まります。単なる導入数だけでなく、具体的な成功事例や効果測定の結果を確認することが大切です。「700社超の導入実績」といった数字だけでなく、「製造業での生産性20%向上」など具体的な成果が示されているかどうかもチェックしましょう。

また、会社によっては参考資料として事例集を提供していることもあるため、積極的に資料請求をすることをおすすめします。

自社のニーズに合ったカリキュラム内容かチェック

実績と同様に重要なのが、カリキュラムの内容です。AI研修と一言で言っても、基礎知識の習得から実践的なスキル獲得まで、目的によって最適な学習内容は異なります。カリキュラムが自社の目標やニーズに合致しているかを精査しましょう。

具体的には、学習の難易度や進め方、使用ツール、実践的な演習の有無などを確認します。また、最新のAI技術トレンドに対応しているかどうかも重要なポイント。特に生成AIのような急速に発展する分野では、カリキュラムの更新頻度も重要な判断基準となります。

さらに、受講者のレベルに応じた段階的な学習プランが用意されているかも確認しましょう。AVILENのようにレベル1から4まで体系化されたプログラムがあれば、社員の成長に合わせた継続的な研修が可能になります。

研修後も続く充実したサポート体制

AI研修では、研修中だけでなく研修後のサポート体制も重要です。新しく学んだ知識やスキルを実務に活かす際、様々な疑問や課題が生じるもの。そんなときに相談できる窓口があるかどうかで、学習効果に大きな差が生まれます。

特に注目すべきは、質問対応の迅速さと丁寧さ、フォローアップ研修の有無、実践的なアドバイスの質などです。NECマネジメントパートナーのような伴走型フォローが充実している会社は、研修後の実践フェーズでも強力なサポートを期待できます。

また、オンラインヘルプデスクやコミュニティフォーラムなど、気軽に質問できる環境が整っているかも確認しましょう。TechAcademy Businessのようにメンターへの質問が無制限にできるサービスは、学習者の不安を解消し、着実なスキルアップを支援してくれます。

自社の課題に対応できるカスタマイズ性

標準的なカリキュラムだけでなく、自社特有の課題や業界特性に合わせてカスタマイズできるかどうかも重要なポイントです。業種や企業文化によって、必要なAIスキルや活用シーンは大きく異なるため、柔軟なカスタマイズ対応ができる会社を選ぶことで、より効果的な研修が可能になります。

例えば、自社データを活用した実践演習が組み込めるか、業界特有の事例を取り入れられるか、受講者の習熟度に合わせて難易度調整ができるかなどをチェックしましょう。ALBERTのような少人数制で個別最適化されたプログラムを提供する会社は、自社の具体的な課題解決に直結した研修を実現できます。

カスタマイズ性の高さは、研修効果を高めるだけでなく、学習意欲の向上にもつながります。実際の業務と関連付けられた内容であれば、受講者も「学んだことをすぐに活かせる」と実感でき、モチベーション維持にもプラスとなるでしょう。

投資対効果を総合的に判断する視点

最後に重要なのが、費用対効果の評価です。単純に価格の安さだけで判断するのではなく、得られる効果と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。具体的には、研修費用、運用コスト、時間的コストなどを考慮し、それによって得られるスキルや業務改善効果を比較検討しましょう。

また、助成金の活用可能性や分割払いオプションなど、コスト負担を軽減する方法が用意されているかも確認するとよいでしょう。ウズカレBizのように助成金活用で最大85%の費用還元を受けられるサービスもあります。

長期的な視点で見れば、安価だが効果の薄い研修よりも、多少コストがかかっても確実にスキルアップできる質の高い研修の方が、最終的な投資対効果は高くなります。

AI研修会社に商談時にしておきたい質問

AI研修会社との商談時、適切な質問をすることで失敗リスクを大幅に減らすことができます。特に重要な3つの質問の軸と、各軸で確認すべきポイントをご紹介します。

• 研修内容と方法に関する質問
• サポートとフォロー体制に関する質問
• 費用と成果に関する質問

研修プログラムの内容と手法

AI研修プログラムの具体的な内容や研修手法について、以下のような質問をしておくと安心です。

「具体的なカリキュラムの内容と期間はどのようになっていますか？」 初めに全体像を把握することで、自社のニーズと合致しているか判断できます。特に学習範囲と期間のバランスは重要なポイントです。

「受講者のレベルに応じたコース分けや難易度調整は可能ですか？」 社員のAIスキルにはばらつきがあるため、レベル別のコース設計や難易度調整の柔軟性を確認しましょう。AVILENのようにレベル1〜4に分かれた体系的なプログラムがあると理想的です。

「実践的な演習や課題はどのように組み込まれていますか？」 座学だけでなく実践的な演習があるかどうかで、学習効果は大きく変わります。特にSIGNATEのような実際の業務課題に取り組めるプログラムは、即戦力の育成に効果的です。

「最新のAI技術トレンド（特に生成AI）にどのように対応していますか？」 AI技術は急速に進化しているため、カリキュラムの更新頻度や最新技術への対応状況を確認することが重要です。特にChatGPTのような生成AIツールの活用法を学べるかどうかは、現在のビジネス環境では重要な判断材料となります。

「オンラインとオフラインのどちらの形式で受講できますか？」 働き方の多様化に伴い、受講形式の柔軟性も重要です。リモートワークが多い環境では、Aidemy Businessのようなブラウザで完結するオンライン学習が便利でしょう。

サポート体制と導入後のフォロー

研修中・研修後のサポート体制について、以下のような質問をしておくことをおすすめします。

「質問や相談はどのような方法で、どれくらいの頻度でできますか？」 学習中の疑問をタイムリーに解消できるかどうかは、学習効果に直結します。TechAcademy Businessのように質問無制限のサポートがあると安心です。

「研修後のフォローアップや実践サポートはありますか？」 学んだ知識を実務に活かす際のサポート体制も重要です。NECマネジメントパートナーのような伴走型フォローがあれば、実践フェーズでのつまずきも最小限に抑えられます。

「受講者の進捗管理や学習状況の可視化はどのように行われますか？」 特に全社的な研修を行う場合、進捗管理の仕組みは重要です。paizaのようなスキル可視化機能があれば、効果測定や次のステップ設計がしやすくなります。

費用対効果と導入実績

費用面や効果測定について、以下のような質問をしておくことが重要です。

「具体的な料金体系と、含まれるサービス内容を教えてください」 基本料金に加え、追加料金が発生するケースや、含まれるサービスの範囲を明確にしておくことで、予算管理がしやすくなります。

「助成金や補助金の活用は可能ですか？申請サポートはありますか？」 ウズカレBizやKIYOラーニングのように、助成金活用のサポートがあれば、実質的な負担を大幅に軽減できます。申請手続きのサポート範囲も確認しておきましょう。

「同業種・同規模の企業での導入事例と具体的な成果を教えてください」 自社と似た環境での成功事例があれば、自社でも成功する可能性が高まります。具体的な効果測定の結果も確認できると理想的です。

「研修効果の測定方法や、ROI（投資対効果）の算出方法はありますか？」 研修による効果をどのように測定するのか、定量的な指標があるかどうかを確認しておくと、経営層への報告や次回の予算獲得がスムーズになります。

「契約期間や解約条件はどうなっていますか？」 長期契約の場合、途中解約の条件や違約金の有無なども確認しておくことが重要です。また、試験導入やトライアル期間の設定があるかどうかも確認しましょう。

これらの質問を通じて、AI研修会社の強みや弱み、自社との相性を総合的に判断することができます。商談時には質問リストを準備し、漏れなく確認することをおすすめします。

AI研修の費用を安く抑える方法

AI研修は投資対効果が高い一方で、予算が限られた企業にとっては導入のハードルになることも。ここでは、質を落とさずにコストを抑える3つの方法をご紹介します。

• 助成金を活用する
• オンライン研修を選択する
• 社内講師を育成する

政府の助成金制度を最大限に活用する

AI研修にかかる費用を大幅に削減する最も効果的な方法は、政府や自治体の助成金制度を活用することです。「人材開発支援助成金」や「人への投資促進コース」などの制度を利用すれば、研修費用の最大85%が還元されるケースもあります。

ウズカレBizのように助成金活用で1日あたり1,450円という驚異的な低コストを実現しているサービスもあるため、積極的に検討する価値があります。ただし、助成金申請には複雑な手続きが必要なことも。そこでトレノケートのように申請サポートが充実している会社を選ぶと、手続きの負担も軽減できます。

助成金制度は定期的に更新されるため、最新情報を確認することも重要です。研修会社によっては、最新の助成金情報を提供しているところもあるので、商談時に情報提供をお願いするとよいでしょう。

場所や時間を選ばないオンライン研修を選択

従来の集合研修と比較して、オンライン研修は会場費や移動コストが不要なため、大幅なコスト削減が可能です。特にSchoo for Businessのような月額1,650円で9,000本以上の動画が見放題になるサービスや、paizaのような月額1,000円からの手頃なプランは、予算に制約のある企業にとって魅力的な選択肢です。

また、オンライン研修は受講者が自分のペースで学習を進められるため、業務への影響を最小限に抑えられるメリットも。特に繁忙期を避けて学習を進めることができれば、機会損失のリスクも軽減できます。

さらに、Aidemy Businessのようにブラウザで完結するサービスであれば、特別なソフトウェアのインストールや環境構築も不要。ITインフラ整備のコストも抑えられるため、総合的なコスト削減につながります。

社内講師の育成で継続的なコスト削減を実現

外部研修を受けた社員が社内講師となり、他の社員に知識を展開することで、長期的なコスト削減が可能になります。最初は一部の社員のみが外部研修を受講し、その後は社内伝達研修を実施するという方法が効果的です。

具体的には、まず部署ごとにAI推進リーダーを選出し、彼らに外部の専門的な研修を受けてもらいます。例えばALBERTのようなデータサイエンティスト直伝の集中講座で基礎をしっかり学んだ後、社内での伝達研修を担当してもらう方法が考えられます。

また、研修会社によっては講師育成プログラムや講師用教材を提供しているところもあるため、商談時に確認してみるとよいでしょう。

社内講師の育成は、コスト削減だけでなく、組織のナレッジ蓄積や自走力の向上にもつながる重要な取り組みです。特に長期的なAI人材育成を視野に入れている企業にとって、持続可能な研修体制を構築する第一歩となります。

これらの方法を組み合わせることで、質の高いAI研修を低コストで実現することが可能です。特に限られた予算の中で最大限の効果を得るためには、初期投資と長期的なコスト削減のバランスを考慮した戦略的な選択が重要となります。